杭钢集团举行“两优一先”表彰会暨党史学习教育推进会
发布日期:2021-07-06 浏览次数:

7月2日下午,杭钢集团举行“两优一先”表彰会暨党史学习教育推进会,表彰集团先进,阶段性总结党史学习教育成果,进一步激励动员各级党组织和广大党员守好红色根脉、奋力创先争优,为“浙江高质量发展建设共同富裕示范区”贡献杭钢力量。

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▲与会党员重温入党誓词。

集团公司党委书记、董事长张利明出席会议并讲话,党委副书记、总经理林亮通报集团公司荣获的全省和全省国资国企系统荣誉,并宣读集团公司党委表彰文件,党委副书记殳黎平主持会议。省属企业党史学习教育第二巡回指导组成员到会指导。

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张利明代表集团公司党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺,向奋斗在改革发展和生产经营一线的各级党组织、共产党员、党务工作者,以及广大干部职工致以节日的问候和美好的祝福。

张利明从“一个庄严宣告、一个伟大梦想、四个伟大成就、一个伟大精神、九个必须、一个殷切希望、一个号召”的角度,带领大家认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神;学习传达了省委书记、省人大常委会主任袁家军在浙江省庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话精神。要求各级党组织把学习贯彻党中央和省委“七一”庆祝大会精神作为当前的重要政治任务来落实,教育引导全体党员始终坚持科学理论指导,坚持理想信念,坚持初心使命,坚持光荣革命传统,坚持推进自我革命,在改革发展攻坚、建设“重要窗口”、“六个杭钢”建设中努力交出高分报表。

张利明从“历史镌刻辉煌,岁月铭记荣光;历史昭示未来,沧桑成就正道;历史赋予重任,时代催人奋进”三个方面回顾了党的百年辉煌,使大家进一步坚定了“不忘初心跟党走、革命理想高于天”的信念。要求从百年党史中把握共产党人的根与本、知与行、始与终,保持精神不衰、本色不改,以坚定的理想信念坚定初心,凝聚起无坚不摧的力量和永不枯竭的创新源泉。

张利明指出,自党史学习教育启动以来,集团公司各级党组织把党史学习教育作为重大政治任务,组织有力、重点突出、氛围浓厚,体现出“学习更深、宣讲更广、活动更实、督导更严、氛围更浓、效果更好”六大特点,取得了阶段性进展和成效。下一步,要继续按照党中央决策部署和省委、省国资委党委工作要求,在省属企业党史学习教育第二巡回指导组指导下,把党史学习教育各项工作落实好,着力“抓思想认识,在政治站位上再提高;抓为民服务,在办好实事上再细化;抓理论武装,在学思践悟上再深化”,认真组织召开党史学习教育专题组织生活会,使全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

张利明强调,要坚持创先争优,在深化党史学习教育中凝聚开新局的杭钢硬核力量。

要做政治坚定的明白人

各级党组织和广大党员干部要旗帜鲜明讲政治,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强斗争精神,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

要做学习党史的先锋队

按照集团公司党史学习教育任务“30条”“三张清单一张网”的要求抓推进,以督促学、以督促效,做到“总书记有号令、中央省委有部署、杭钢见行动”。

要做创新发展的主力军

紧紧围绕集团公司“十大落地工程”和50项重点任务,以重点领域和关键环节的突破,牵引和推动整体工作上台阶、上水平。

要做数字化改革的生力军

将数字化改革贯穿企业发展全过程、各环节,注重服务国家和全省重大战略,聚焦数字新基建、数据应用、数据安全等领域,推进实施“1+X”发展路径,着力提升数字化转型水平和经营管理效能。

要做服务大局的排头兵

推动党的领导融入公司治理体系各环节,推进党的建设与生产经营深度融合,深化党建品牌成果,全面推进党建工作提质增效、迭代升级。

要做担当有为的领头雁

全面提升“七种能力”,着力打造“五强”领导班子,加大优秀年轻干部培养选拔力度,抓紧推进经理层成员任期制和契约化管理,大力实施“浙江国企人才新政二十条”,有效提升引才效率和质量。

要做清廉杭钢的实践者

全面贯彻落实“浙江国企党建三十条”和清廉国企建设“八大行动”,组织开展日常监督、专项监督、巡察监督、审计监督,推进巡视反馈意见常态化整改落实,持续深化纪检监察体制改革,驰而不息推进正风肃纪。

要做富有情怀的孺子牛

牢记产业报国初心,做到在岗在位在状态,抓实抓牢“三服务”2.0版和“我为群众办实事、我为基层解难题、我为基层减负担”专题实践活动,争当为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛。

集团公司领导班子成员,专职监事,在杭各单位中层管理人员,杭外各单位党政主要负责人,受表彰的先进集体代表和先进个人,以及部分基层党支部书记代表、集团公司党代会代表等参加会议。

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▲先进基层党组织

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▲先进基层党总支(党支部)

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▲优秀共产党员

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▲优秀党务工作者

会后,集团公司领导与先进集体和个人合影留念。

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